(4)查询资格初审结果。

招聘单位工作人员会电话通知应聘人员是否通过资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料及时进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。

三、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位组织进入面试范围的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行(如遇疫情等特殊情况，以资格审查公告为准)。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

1.《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)原件。

2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

3.二代身份证原件及复印件(复印件使用 A4 型纸复印清晰，下同)。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、资格证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证原件及复印件。

5.应聘需提供提供国家承认的学历学位证书。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

6.无业人员须提交无业承诺书。

7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公立医疗机构人员应聘须出具经县以上卫生健康行政主管部门同意参加应聘的证明;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件(就业备案表、劳动合同、社保证明)。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)另行通知。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

四、考试内容和方法

本次招聘为紧缺急需岗位，采取面试、考察的方式进行，同一招聘岗位初审合格人数超过30人无法一天完成考试的，增加初试环节。初试采用答辩或专业知识测试方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，由高分到低分确定参加面试人员，参加面试人员不低于30人。不超过30人的岗位按初审通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市南区政务网官方网站(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

面试由青岛市市南区卫生健康局严格按照面试方案组织实施，在市南区事业单位公开招聘主管机关备案。面试方案在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。面试具体时间、地点在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)另行通知。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采取结构化面试，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在面试结束后当场向考生公布。并在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上进行公布。

五、考察体检

根据面试成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先按1：1比例进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。同一招聘岗位出现总成绩相同，则加试笔试。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或主管部门负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在问题、问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。