因考生资格审核不通过导致面试对象未达1：5比例的，我园可在笔试合格考生中按成绩从高到低依次递补面试对象。

　　3.面试组织。面试由我园及主管部门根据岗位需要，采取结构化面试方式组织进行，面试成绩统一不设合格线，具体安排另行通知。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩为100分，总成绩合格线统一设置为60分，总成绩分数低于合格线的考生不予进入体检环节，不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检与考察

　　按招聘岗位根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　六、公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，在市人力资源社会保障局门户网站进行公示。拟聘用人员经公示无反映或反映问题经查不属实的，按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　七、递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作原则上应于我园首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不得超过本次招聘周期。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，我单位将在笔试、面试前明确疫情防控具体要求，请应聘人员严格遵守，积极配合，不符合要求的人员不得参加笔试、面试。

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　　2022年11月29日