总成绩于面试结束后5个工作日内，在崇州市人民政府门户网(http://www.chongzhou.gov.cn/)进行公示。

　　八、体检

　　1.依据总成绩从高分到低分依次等额确认进入体检人员名单(若总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定名次;若面试成绩相同，则以所有考官给出的考核总分确定名次)。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或未按招聘单位规定时限内报到出现的空额，按照招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。

　　九、公示

　　体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站(http://www.chongzhou.gov.cn/)进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。

　　十、用工形式及薪酬待遇

　　(一)用工形式

　　劳务派遣。公示无异议的拟聘人员，与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同(5年劳动合同含3个月试用期)后，派遣至崇州市旅游发展和景区管理委员会工作，由其负责日常管理培训和统一指挥调度，工作服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　薪酬由基本薪酬和绩效奖两部分构成，按规定缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，年薪总额10—20万元(含社保、医保、住房公积金的单位和个人应缴纳部分)。如因个人原因离职，则取消绩效奖。

　　符合《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州·英才汇聚”行动计划》(崇委办〔2018〕30号)文件规定条件的，可享受相应优惠政策。

　　(三)考核管理

　　按照《崇州市旅游发展和景区管理委员会特聘岗位人员管理的实施方案》进行半年考核和年末考核，并根据年度目标任务完成情况决定目标绩效奖高低。

　　十二、其他事项

　　本次公开招聘工作，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定考试教材和范围，不收取报名费，并接受社会各界监督。

　　本次公告由崇州市旅游发展和景区管理委员负责解释。

　　公开招聘咨询电话：

　　崇州市旅游发展和景区管理委员会：028-82313303

　　崇州市人力资源开发有限责任公司：028-82313917

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　　应聘崇州市旅游发展和景区管理委员会特聘岗位工作人员岗位表

　　应聘崇州市旅游发展和景区管理委员会特聘岗位工作人员报名表

　　崇州市人力资源开发有限责任公司

　　2022年11月29日