发布面试公告的时间：距面试之日至少5个工作日。

　　3.领取面试准考证

　　考生于面试公告发布后领取面试准考证，面试公告中明确领取面试准考证的时间、地点。考生凭本人有效居民身份证原件领取面试准考证;考生委托他人来领取面试准考证的，除须携带以上材料外，还须提交考生本人亲笔签名的授权委托书(明确被委托人姓名、身份证号码、委托事项等)及被委托人的身份证原件和复印件。考生本人或被委托人未在指定时间到指定地点领取面试准考证的，视同自行放弃考试资格。考生须携带本人面试准考证和身份证原件参加面试。

　　4.面试形式

　　面试采取结构化面试方式;结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力;面试满分值为100分。

　　5.面试成绩相关事项

　　经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩现场宣布，并于当天面试结束后，在本单位工作区域内、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局和广西壮族自治区第四地质队网站公布。

　　6.面试时间和地点

　　待定(具体见面试公告)。

　　(五)考核

　　考试结束后，根据我队岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩(以面试成绩确定，下同)从高分到低分的顺序确定考核人选。面试成绩相同时，一同进入考核环节，按考核情况择优确定拟聘人员。出现考核不合格或者放弃情形的，从同一岗位总成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　考核工作由我单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　考核时间另行通知。

　　(六)体检

　　考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1∶1的比例确定体检人员，体检由我单位组织，参照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构

　　进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一岗位总成绩合格(且考核合格)的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　体检时间另行通知。

　　(七)公示

　　根据报考人员的总成绩、考察情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，按招考岗位计划数1:1择优确定拟聘用人员，经自治区地矿局审核后，在广西人事考试网、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和广西第四地质队网站上进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。因无考察、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。拟聘人员名单公示后，不再递补。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用人员工资待遇按国家和自治区相关规定执行。直接面试岗位野外岗聘用的人员，按政策要求在所聘或类似条件岗位上服务期应当不少于3年。在最低服务期限内,不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借用或调走。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。