4.体检、考察过程中不合格或弃权的，取消其引进资格。

　　(五)人事档案审核

　　市委组织部、市人社局按照干部管理权限审核体检、考察合格人员人事档案。

　　(六)公示聘用

　　体检、考察合格的拟引进人员在牙克石市人民政府网进行5个工作日的公示，公示期满对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才聘用手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待主管部门和用人单位查实后，由主管部门党委(党组)决定是否引进。

　　(七)递补

　　本次引进人才工作对在成绩公布、体检、考察、人事档案审核环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，由用人单位主管部门党委(党组)研究决定是否进行递补，如需递补应按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

　　(八)试用期制度

　　引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由主管部门对引进人才进行考核。考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。引进人才职称评审和聘任，按照自治区、呼伦贝尔市关于引进人才的有关规定执行。

　　(九)服务期制度

　　引进人才纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离牙克石市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人人事档案和诚信档案。

　　四、纪律监督

　　本次事业单位引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。设立监督举报电话：牙克石市委组织部0470-7206466、牙克石市人社局：0470-730658013634707271。

　　五、其他事项

　　(一)本次引进人才工作各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。

　　(二)本次引进人才考试及评估不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进人才工作无关。

　　(三)本次引进人才工作有关程序、步骤、要求，如因疫情防控工作需要作出调整的，届时将在牙克石市人民政府网发布公告，请考生随时关注。考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康管理要求或疫情防控工作要求导致无法参加考试等环节的，后果自行承担。

　　(四)在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，按自动放弃处理，后果自负。

　　(五)岗位资格条件、资格审查情况等咨询用人单位主管部门，联系方式详见《岗位需求目录》。

　　(六)本公告未尽事宜由牙克石市委组织部、牙克石市人社局负责解释。咨询电话：牙克石市委组织部0470-7202640、牙克石市人社局0470-3941030。

　　牙克石市委人才工作领导小组办公室

　　2022年11月29日

　　附件：

　　1.2022年牙克石市事业单位引进人才公告

　　2.2022年牙克石市事业单位引进人才岗位需求表

　　3.2022年牙克石市事业单位引进人才报名表

　　4.回避承诺书

　　呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作领导小组

　　2022年11月29日