（三）资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　根据报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1比例确定各岗位参加资格复审人员，各岗位最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，则对最后一名成绩相同的考生进行结构化面试。

　　资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检、考察资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审只递补一次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格复审时间、地点等事项，另行通知。

　　（四）体检与考察

　　体检和考察由泗县纪委监委派驻县卫生健康委员会纪检监察组、县委编办、人社局、卫健委组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　(1)体检对象为资格复审结果合格人员。

　　(2)体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

　　(3)考察对象为体检合格人员。考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并客观详实的形成考察材料。同时对拟聘人员资格条件进行复审。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

　　拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　（五）公示、聘用

　　体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，并在泗县人民政府网进行公示，公示时间为7天。

　　对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，按规定与聘用单位签订劳动合同，实行合同制管理。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。待遇由医院参照同岗位同类人员待遇执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

　　本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、组织领导和纪律监督

　　本次招聘工作在2022年度泗县卫生健康委员会公开招聘工作人员领导小组领导下进行，县纪委监委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处理。