四、招聘方法

　　本次公开招聘按照《新时代龙江人才振兴60条》中规定“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不受开考比例限制，直接面试或考察的要求进行。

　　（一）面试

　　1.面试内容。采取现场说课形式，说课内容参照幼儿园教育内容和听障儿童集体课教学健康、语言、社会、科学、艺术五大领域相关知识。

　　2.面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不得进入体检考核环节。若面试成绩出现并列，则成绩并列人员需要增加面试内容。

　　3.面试其他要求。面试时间、地点和有关要求请随时关注大庆市人民政府网站。

　　（二）体检与考核

　　根据面试成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。

　　1.体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。若进入体检和考核阶段人选，因考生个人原因放弃体检、考核的或体检、考核不合格的不予聘用，由此产生的空缺按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对考生的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）公示

　　根据面试成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

　　（四）聘用

　　对公示期满无异议人员，按照事业单位聘用程序办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　（一）受疫情变化影响，可能推迟面试及后续环节时间，要求报考人员须关注大庆市人民政府网发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。具体疫情防控要求，请严格遵守大庆市新冠肺炎疫情防控的有关规定。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招考条件的，随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。

　　（三）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）报考人员须从报名成功后即开始进行自我健康状况监测，每日早、晚各测量1次体温并做好记录，体温≥37.3℃及身体出现乏力、干咳、咽痛、鼻塞、流涕、腹泻、肌肉酸痛、味（嗅）觉减退、结膜炎等异常症状的，要及时报告大庆市残疾人联合会。报考人员要按照要求填报《2022年度大庆市残疾人联合会所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘工作人员考试健康监测卡》（附件3）和《2022年度大庆市残疾人联合会所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘工作人员考生个人健康状况承诺书》（附件4）。考试时，报考人员需提交个人健康监测卡和承诺书、48小时内核酸检测阴性证明（以采样时间为准）。考生在进入考点前，需扫“龙江健康码”、“通信大数据行程卡”，并查看近7次核酸报告、接受体温测量。扫码+测温（体温<37.3℃）合格者，方可进入考点。考前14天内有发热、咳嗽、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的考生、考前14天内有国内中、高风险地区旅居史的考生入场时须提供24小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明；对考前14天内解除隔离的密切接触者和密切接触者的密切接触者、考前35天内有国（境）外旅居史的考生，须提供隔离期满解除隔离的证明，由现场卫生防疫人员进行健康评估，合格后方可入场。其他异常情况，由现场卫生防疫人员进行健康评估后，决定是否允许其参加考试。考生进出考点时应佩戴医用外科口罩（工作人员进行身份核验时短暂摘下口罩），注意保持安全距离。考生候考时需佩戴口罩，面试时应摘下口罩。