2.经审批同意，面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　3.面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。面试结束后，即时宣布考生面试成绩及岗位排名。

　　(四)人事考核

　　经单位领导班子集体研究，按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选进行考核。主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

　　(五)体检

　　经考核合格的对象，确定为拟聘人员。拟聘用人员按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定进行体检，体检费用由考生自理。

　　考核或体检中若出现不合格或自动放弃者，则由单位领导班子集体研究是否递补。

　　(六)公示

　　对体检合格的拟聘人员，在广西人事考试网、广西信息中心网站公示。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按有关规定办理增人和入编手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。拟聘用人员必须在2023年7月15日前取得毕业证和硕士学位证。无法在规定日期取得学历、硕士学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话：0771-6116929

　　(三)联系人：王老师、周老师

　　(四)联系电话：0771-6113555、0771-6113550

　　(五)单位地址：广西南宁市良庆区体强路18号

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　　1.广西信息中心2022年度招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表

　　2.广西信息中心2022年招聘急需紧缺高层次人才报名表

　　广西壮族自治区信息中心

　　2022年11月25日