(六)公示及备案

　　1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，报区人社局审核备案，在孝南网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。

　　2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

　　(七)办理聘用手续

　　经区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定落实薪酬待遇。

　　四、需要明确的相关问题

　　(一)有关事项说明

　　1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位要求年龄30周岁及以下，则应聘人员应为1991年10月1日及以后出生，要求年龄35周岁及以下，则应聘人员应为1986年10月1日及以后出生，以此类推。

　　2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业条件为专业类别的，请考生按报考岗位的联系电话，咨询是否符合报考专业条件;未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。

　　3.工作经历时间的计算截止时间为2022年10月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

　　4.《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

　　5.以非全日制学历报考的考生，除提供符合《岗位表》中规定的材外，还应于面试前向招聘单位提供非全日制学学历的前置学历有关认证材料。报考人员可登陆学信网(https://www.chsi.com.cn/)打印相关学历信息。

　　6.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　7.本次公开招聘笔试、面试，人社部门不指定考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生谨防上当受骗。

　　8.请考生务必关注本网站和招聘单位发布的相关招聘信息，并保持通讯联系畅通，以免错失机会。

　　(二)聘用及待遇

　　本次考试公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员与相关单位签订人事(劳动)关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员相关待遇。

　　五、疫情防控要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3°C者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。