4.根据岗位招聘计划数，分别按以下比例确定试教入围人数：

　　（1）岗位招聘计划数为1个，比例为1:5。

　　（2）岗位招聘计划数为2个，比例为1:4。

　　（3）岗位招聘计划数为3-5个，比例为1:3。

　　（4）岗位招聘计划数为6个及以上，比例为1:2。

　　5.根据岗位入围试教的人数，按面谈成绩的高低确定入围试教人选，如分数相同，则并列进入试教。

　　6.入围试教人员名单在天心区公众信息网公布，也可登录报名系统后查看。

　　（五）实际操作能力测试（试教，以下简称“试教”）

　　1.试教具体的时间、地点和要求于试教之前在天心区公众信息网上公告，或登录报名系统后查看。试教当天未按时参加者取消资格，且不再递补。

　　2.试教满分为100分，合格分数线为75分。没有达到合格线的不能进入教师招聘的下一环节。

　　3.成绩合成：综合成绩=面谈成绩×40%+试教成绩×60%。成绩保留小数点后2位，四舍五入。

　　4.具备特级教师称号或正高级教师职称者，应聘名优特教师岗位可选择免试教，如果选择免试教，面谈成绩即为综合成绩。

　　5.根据合成后的综合成绩按岗位招聘计划数从高到低等额确定入围体检人选。综合成绩相同时，按试教成绩排序（下同）。

　　6.入围体检人员名单在天心区公众信息网上公示，也可登录报名系统后查看。

　　（六）体检

　　1.对入围体检人员进行体检。体检时间、集合地点见天心区公众信息网上通知。

　　2.体检工作按照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》实施，并进行核酸检测和其他事业单位入职要求的检测。体检和相关检测费用自理。

　　3.如应体检的人员不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按合成后的综合成绩排名依次递补(同一岗位递补不超过两次)。

　　（七）考察

　　1.时间：待定

　　2.考察对象为体检合格人员。

　　3.通过函调或实地走访调查、座谈、查阅人事档案资料、对照报名条件进行资格复核等形式对体检合格人员进行考察（重点考察岗位条件），确定考察合格人员名单。资格复核时须对照报名条件审核有关证件、证明、证书原件。复核时如资料不符，不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格复核不合格，取消聘用资格。

　　4.如出现考察不合格或者弃权等情况，可在报考同一岗位的人员中按合成后的综合成绩排名依次递补(同一岗位递补不超过两次)，递补人员经体检合格后进行考察。

　　（八）确定聘用人员及公示

　　考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在天心区公众信息网公示，公示期为七个工作日，经公示无异议后，报区人力资源和社会保障部门备案，并办理聘用相关手续。

　　六、联系电话和信息发布查询网址

　　联系电话：0731－81830083、81830084长沙市天心区教育局组织人事科

　　监督电话：0731－81830105长沙市天心区教育局监督审计室

　　信息发布查询网址：www.tianxin.gov.cn天心区公众信息网

　　七、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　八、其他

　　1.如招聘岗位在面谈、试教、体检、考察各环节后出现空缺，则将空缺岗位招聘计划数调剂到其他入围人数较多或学校需求量较大的岗位。

　　2.面谈和试教参考人数均应达到有效竞争比例（1:2），如未达到有效竞争比例，则该岗位考生的面谈、试教和综合成绩各项得分均应达到本堂考试的平均分（含平均分）；如果未达到平均分（含平均分），则取消应聘资格。

　　3.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。原有社保关系由个人负责接续。