3.报名。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，确定自身实际完全符合报考条件。考生请如实、准确填写《报名信息表》的各项内容，由所在社区、街道办事处(乡镇人民政府)、民政、组织部门盖章后，连同身份证、毕业证书原件及复印件各一份(验原件，收复印件)以及在社区参加工作文件(劳动合同)、单位为其缴纳养老保险缴费记录、所在地开展社区工作者职业体系建设的有关文件一并提交报名。考生请自行打印签订个人新冠肺炎疫情防控承诺书，报名时请一并提交。

　　特别提示:不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　(二)资格审核。雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生填报的《报名信息表》和提交的相关材料进行资格审核，并在报名结束后1个工作日内提出审查意见。报名人数、资格审核结果及《考试通知书》领取时间将在雅安人事考试网一并公布，请考生注意查看。通过资格审核的考生，按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳笔试考务费50元(自备现金)，于领取《考试通知书》当日一并缴纳。

　　四、考试

　　考试工作由中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施,如报名人数未超过招聘名额10倍，则采取面试的方式进行,面试成绩即总成绩。如报名人数超过招聘名额的10倍,则采取笔试+面试方式进行,考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。考生凭本人有效身份证和《考试通知书》参加考试。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》满分为100分，不指定参考资料。

　　2.笔试时间。笔试时间初步定于12月10日、具体时间、地点详见《考试通知书》。缺考的考生，视为放弃招聘资格。

　　因考生放弃产生的缺额，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入面试人员及递补进入面试人员，将通过短信或联系电话于笔试当日内通知考生,请考生注意保持通讯畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试或递补参加面试的，视为自动放弃,责任自负。

　　(二)面试。面试时间初步定于12月11日，具体时间、地点将于笔试当日告知考生。面试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。参加面试考生，凭本人有效身份证(社会保障卡)和《考试通知书》参加面试，面试不再收取费用。

　　五、体检

　　面试结束后,雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定)，并在面试结束后及时组织体检。

　　实际参加面试人数未达到招聘岗位名额5倍的,面试工作组织单位可在面试前或面试结束后视面试情况划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照

　　《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额,按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。