为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员50名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市巴南区教育事业单位2022年下半年公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

　　三、招聘范围及条件

　　（一）基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　 3.具有良好的品行；

　　 4.适应岗位要求的身体条件；

　　 5.符合岗位所需的其他条件；

　　 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　 7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　（二）资格条件。

　　1.年龄40周岁以下。具备下列条件之一的年龄放宽到45周岁以下：①具有研究生学历人员；②具有教师中级以上职称人员；③获省（市）级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；④获区县级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名师；⑤获区县级以上教育行政部门通报表扬的优秀教师或优秀班主任。

　　2.报考语文教师岗位的考生须取得普通话二级甲等以上证书；报考其他学科教师岗位的考生须取得普通话二级乙等以上证书。

　　3.须取得相应层级以上相应学科的教师资格证书。

　　4.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级以上合格证书。

　　5.学历、专业及工作经历等其他条件详见《一览表》（附件1）。

　　（三）专业方向要求。

　　《一览表》中对招聘条件中“专业”有方向要求的，须在现场资格审查时提供以下资料：由毕业院校依据所学学科出具相应证明和毕业成绩单。如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为“数学方向”；如持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时应提供毕业成绩单。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

　　（四）以下人员不纳入本次招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　机关事业单位在编人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（五）年龄计算。

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年11月29日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1981年11月30日及以后出生，以此类推。

　　（六）工作经历。

　　本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年11月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。