3.组织考试
考试采取结构化面试方式,主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况,实行百分制。报名人数超过岗位计划数3倍的,可先通过初试的方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试。初试的方式和时间另行通知,初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分(含)为合格线。
考试时间及地点另行公告。
4.考察体检
根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。
引进单位成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况,并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级及以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
5.公示与引进
对考察、体检合格人员,在巨野县人民政府网公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响引进的,由引进单位提出意见,办理手续。引进单位和拟引进人员按规定签订合同,合同一经签订,双方应严格履行。设定最低服务年限,被引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的按时转正,不合格的取消引进资格。
四、其他
1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息,将在巨野县人民政府网站发布,请考生务必时刻关注相关信息,届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响引进的,责任自负。
2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.其他未尽事宜由巨野县人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0530-8158957(巨野县人社局)
监督电话:0530-8209106(巨野县委组织部)
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3.2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单
巨野县人才工作领导小组办公室
2024年4月17日
原标题:2024年巨野县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才公告
文章来源:http://www.juye.gov.cn/89003/2c9080888317c94501831b138a70001c/1780513516453761024.html
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