入围选岗对象及选岗时间、地点见《选岗公告》。《选岗公告》在岳塘区人民政府门户网站上发布。

　　八、体检和考察

　　(一)体检

　　按照引进岗位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检参照公务员录用标准和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察工作由人才引进用人单位组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。

　　当岗位出现空缺时，由人才引进用人单位根据实际情况按报考同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过两次。拟聘用人员公示发布之后不再进行递补。

　　九、公示与聘用

　　(一)确定拟引进人才

　　考察合格者，确定为拟引进人才。

　　(二)公示

　　对拟引进人才在湘潭市岳塘区政府官网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(三)办理人事聘用手续

　　公示期满，对公示无异议的引进人才，纳入事业单位编制管理。人才引进用人单位按程序办理人事聘用手续，与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。拟聘人员未在规定时限内(最长不超过45天)报到、签订聘用合同并到岗工作的，取消聘用资格。

　　(四)人才待遇

　　根据相关政策落实引进人才有关待遇。对新引进的事业单位急需紧缺专业人才，给予生活补贴，全日制博士研究生或正高级职称人员每人每年补贴3万元，连续补贴3年。

　　十、纪律要求

　　对本次人才引进工作过程中违纪违规行为，按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　十一、其他事项

　　(一)实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　(二)落实疫情防控。根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　(三)重要提示

　　本次人才引进免收报名费。

　　报考人员应及时关注湘潭市岳塘区政府官网发布的公告、通知，特别要关注考试、体检、考察等相关工作流程时间节点和重要信息，及时掌握有关情况进展。

　　政策咨询电话：0731-55568170

　　报考考务咨询电话：0731-55568145

　　举报监督电话：0731-55579610

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　　岳塘区人才引进工作领导小组办公室

　　2022年11月24日