(二)资格初审

　　时间：2022年11月29日11:00至2022年12月2日16:00。

　　资格初审工作由专人负责，对于未通过审核的，学院将向应聘人员说明原因。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，凡在招聘工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消聘用资格。

　　(三)打印准考证

　　通过资格审核的应聘人员，于笔试前规定时间内通过报名系统自行打印笔试准考证，具体时间关注山东石油化工学院网站人力资源处页面(https://rsc.sdipct.edu.cn/)。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1.笔试

　　笔试科目设置一科，主要考试内容为习近平总书记关于高等教育的重要论述、高等教育学和高等教育心理学。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，总分为100分。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向具有博士学位或副高级以上专业技术职务人员的招聘，采取直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　笔试合格分数线和进入面试人员的笔试成绩在山东石油化工学院网站人力资源处页面面向社会公布。笔试时间、地点、准考证打印及具体考场位置安排等事宜，通过山东石油化工学院网站人力资源处页面另行通知。

　　2.资格复审

　　进入面试人员需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件及复印件进行现场资格复审，符合条件的发放面试通知单;未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不符合岗位招聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从笔试合格人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并通过山东石油化工学院网站人力资源处页面进行公布。

　　3.面试

　　面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能和岗位工作应具备的综合分析能力、语言表达能力等方面的内容。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的不能进入考察体检范围。

　　面试时间、地点在山东石油化工学院网站人力资源处页面面向社会公布。请及时关注查看通知，并保持通讯畅通。

　　(五)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，将政治标准和师德师风表现作为首要考察条件，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(六)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东石油化工学院网站人力资源处页面统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。