四、笔试

　　1、笔试日期将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在苏州人才网(http://www.szrc.cn)和苏州市文化广电和旅游局网站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)另行公告。请报名成功者按公告要求及时获取准考证，并按规定时间地点参加考试，逾期视为放弃考试资格。

　　2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为综合知识、考古学、博物馆学及苏州历史文化等相关专业基础知识，考试不指定辅导用书。

　　3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

　　5、应聘人员可凭身份证号和准考证号在报名系统苏州人才网(http://www.szrc.cn)中查询笔试成绩。

　　五、资格复审

　　1、资格复审时间、地点在苏州人才网(http://www.szrc.cn)和苏州市文化广电和旅游局网站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

　　2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。经资格复审，进入面试人员名单将在苏州市文化广电和旅游局网站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)公布。

　　六、面试及总成绩计算

　　1、面试时间、地点由苏州市考古研究所另行通知。

　　2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州市文化广电和旅游局网站

　　(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)公布，时间不少于3个工作日。

　　七、体检和考察

　　1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2、对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　八、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在苏州市文化广电和旅游局网站

　　(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。