面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　（三）体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　（四）考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　（五）确定拟聘用人员并公示

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（六）办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心；聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检或考察不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定时间内提交相关材料；5.未在规定的时间内到岗的；6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事项

　　（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　（二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

　　（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心

　　2022年11月23日

　　附件1：珠海高新技术产业开发区创新创业服务中心公开招聘1名合同制职员岗位一览表.doc

　　附件2：珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc

　　附件3：承诺书.doc

　　附件4：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls