3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2022年12月18日14：30-17：30期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室（合肥市政务文化新区政务环路88号，联系电话：0551-63536503）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

　　4.笔试结束后，将在12月30日前在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例（详见岗位表）确定面试（专业测试）入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试（专业测试）人员。市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试（专业测试）的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试（专业测试）人选。

　　（三）资格复审

　　面试（专业测试）入围人员在面试（专业测试）前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　1.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　2.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。

　　凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试（专业测试）资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此发生人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试（专业测试）费用并领取通知书。

　　资格复审的时间、地点以合肥人事考试网（www.hfpta.com）发布的公告为准。

　　（四）面试（专业测试）

　　面试（专业测试）工作将结合疫情防控实际择机组织。

　　面试（专业测试）工作由市人社部门统一组织，面试（专业测试）公告将在合肥人事考试网发布。

　　A类岗位采用结构化面试方式，B类岗位采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试，与面试（可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行）相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

　　结构化面试成绩100分，成绩当场公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　专业测试采取两种方式以上的，按一定比例合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后5天内在合肥人事考试网公布。

　　实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低控制合格分数线，也可提前设定专业测试最低控制合格分数线。具体确定方式在专业测试公告中明确。对专业测试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察。