十二、其他

　　(一)面试公告发布前,考生书面自愿放弃面试资格的,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员;面试公告发布后,再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

　　(二)因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的,应从报考同一岗位且面试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)招聘岗位人员已下达聘用通知,考生提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格,且不再递补人员。

　　(四)报考免笔试岗位的考生,岗位报名人数超过20人的,需参加本次统一笔试筛选。

　　(五)直接考核招聘岗位。报名人数与招聘人数1:1的岗位可采取直接考核方式进行;报名人数与招聘人数超过2:1以上的岗位应采用专业测试(笔试)或面试(实操)的方式进行,主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。根据每个岗位报考人员的专业测试(笔试)或面试(实操)的成绩从高分到低分的顺序按1:1确定考核人选。具体方式和程序,由用人单位和主管部门根据行业特点制定,并在考核前另行公告。

　　招聘政策咨询电话:0775-3325216

　　桂平市事业单位公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　2022年11月22日

　　文件下载：

　　附件1：2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls

　　附件3：专业核心课程相同举证审批表.doc