(五)体检

　　体检由用人单位负责组织，体检人员职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。

　　统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检(复检)，在规定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可进行复查。

　　应聘人员对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内向领导小组书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃体检的应聘人员应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。

　　体检(复检)费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格应聘人员确定为考察对象。考察工作由用人单位组织实施，考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃考察的考生应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。

　　五、公示、聘用和签订劳动合同

　　(一)公示和聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员后，在黔西南州市场监督管理局(州知识产权局)网站进行公示，公示时间3天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

　　(二)岗位确定

　　确定为拟聘用人员后，由劳务公司以劳务派遣形式派遣到黔西南州特种设备检验所。拟聘用人员应在规定时间到黔西南州特种设备检验所报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格。

　　(三)人员递补

　　因拟聘用人员在体检、考察、公示、报到等环节被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分按程序依次递补并追加公示。

　　(四)签订劳动合同

　　拟聘用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。签订劳动合同后半年内，岗位出现空缺的，经招聘单位研究，可在参加考试的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、工资福利待遇

　　编制外劳务派遣人员缴纳社保，享受编制内职工同等休假等待遇。未持证专业技术人员年薪约4.2万元(含个人保险)+考核奖金;持中华人民共和国特种设备检验检测人员证(检验员及以上)的专业技术人员年薪约7万元-12万元(含个人保险)+考核奖金，管理岗位人员年薪约3.6万元(含个人保险)+考核奖金。

　　七、其他事项

　　(一)疫情防控。根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，全面落实各项疫情防控工作措施，应聘人员须提供48小时以内核酸检测阴性证明，佩戴口罩，严格测温扫码，如实填写《个人健康情况申报表》。

　　(二)本次公开招聘工作未尽事宜，由黔西南州市场监督管理局(州知识产权局)党组研究确定。

　　(三)报名咨询电话：

　　黔西南州市场管理局0859-3237597;

　　黔西南州特种设备检验所公开招聘岗位信息表