六、体检与考察

　　根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。

　　七、公示与聘用

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，试用期为12个月。按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。

　　八、信息发布及政策咨询

　　吉林省气象局官方网站(jl.cma.gov.cn)为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。

　　政策咨询电话：0431-87958012(吉林省气象局人事处)

　　九、招聘工作监督

　　吉林省气象局党组纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：0431-87958028、87958030

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　　吉林省气象局

　　2022年11月22日