2.笔试采取闭卷方式进行，成绩满分50分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力;

　　3.笔试时间、地点另行通知，考试时需携带本人身份证原件和考试用具;

　　4.笔试成绩在微信招聘群或QQ招聘群公布。

　　(二)面试

　　1.确定面试人选

　　同一招聘岗位通过报名资格审核的人数低于招聘计划数1:3(含)的，全部考生直接进入面试;同一招聘岗位通过报名资格审核的人数超过招聘计划数1:3(不含)的，根据招聘计划人数，按1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人选。参加笔试人数不达到1：3比例时，按实有人员进行面试。

　　2.面试方式

　　面试采取试讲方式进行，主要考查面试人选的教学基本功和教学效果等。面试的分值为100分。面试的评分标准按相关要求确定。试讲内容由评委在面试前集体讨论确定，备课时间30分钟，试讲时间10分钟(含答辩)。面试使用的教材详见《北流市教育局2022年下半年公开招聘教师面试使用教材版本》(附件3)

　　3.面试时间、地点

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核人选

　　根据岗位招聘计划人数，依据面试(试讲)合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选(面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1：1比例的，按实有人数确定人选)。如遇面试合格成绩相同，依次以学历、师范类、职称、获奖情况(县市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者)、政府奖学金、三好学生、优秀班干部、教学技能奖、社团积极分子、党员、团员顺序优先确定进入体检人选。

　　(二)发布体检及考核公告

　　体检考核公告由北流市教育局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。

　　(三)体检组织机关及体检标准

　　体检由北流市教育局负责组织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。