为深入实施人才强市战略，进一步加大人才引进力度，助力全市经济社会高质量发展。经研究决定，面向社会公开引进2022年第二批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划及对象

　　本次计划引进急需紧缺人才12名，主要面向具备国内普通高校本科及以上学历学位的应届、往届毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。引才单位及岗位专业需求详见《2022年应城市事业单位人才引进岗位需求表(第二批)》。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.具有全日制硕士研究生及以上学历;或具有国内第一批本科高校全日制本科学历;部分急需紧缺专业人才的学历、年龄要求可适当放宽。本科毕业生年龄不超过30周岁(为1992年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(为1987年6月30日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(为1982年6月30日以后出生)。

　　3.2022年8月1日前已取得岗位对应要求的学历学位证书,以第一学历为准。

　　4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　　5.有下列情形之一者不列入人才引进范围：①曾受过刑事处罚和被开除公职的;②在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;③公务员被辞退未满5年的;④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤在校期间受过院系级以上处分的;⑥现役军人;⑦现已在应城市辖区内党政机关事业单位群团组织中工作且有正式编制人员;⑧有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间为2022年11月18日9:00至2022年11月27日17:00。报名人员只能报考一个岗位，需提供以下资料扫描件：

　　1.报名表。报名人员自行下载、填写《2022年应城市事业单位急需紧缺人才引进报名表》(附件2);

　　2.本人有效身份证;

　　3.学历、学位证书;

　　4.学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、学位证书查询结果。《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载，《学位证书查询结果》从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载，查询有效期设置为3个月。

　　5.本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底、jpg格式、20KB以下)

　　上述报名资料打包后以“岗位代码+姓名+毕业学校及专业+联系电话”命名后，发送至所报考岗位指定邮箱。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。

　　(二)资格审查

　　网上报名的同时，对报名人员条件进行资格初审。资格初审合格人员名单、现场资格复审及考试公告将在应城市人民政府网上发布。资格审查工作贯穿人才引进全过程。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取报考资格的行为，一经查实，取消报名或人才引进资格，其后果由报名人员本人承担。

　　(三)考试

　　考试原则上采取结构化面试的方式进行。当某一招聘岗位的参加考试人数与招聘岗位计划数的比例小于或等于10:1时，直接进入面试环节;大于10:1时，即启动笔试环节，取笔试成绩前10名作为面试人选，笔试成绩仅作为确定面试人选依据。考试成绩在应城市人民政府网上进行公告。

　　相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加考试。当参加考试人数与招聘岗位计划数的比例小于或等于1:1时，考试实行合格分数线控制，合格分数线为75分。未达到合格分数线的，则不能进入下一环节，同时核减或取消该引才岗位职数。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察按照考生考试成绩，从高分到低分按照1:1比例确定进入体检和考察的人选。体检、考察工作参照公务员录用标准执行。体检、考察不合格或自动放弃的，不予引进，根据引才需要，经应城市委人才办审定后，可按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。