体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用考生自理。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配等情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。根据有关规定，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，不作为拟聘人选。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十一、疫情防控要求

　　根据疫情防控工作有关要求，请参加笔试、专业测试、体检考察的考生提前申领“安康码”和“通信大数据行程卡”，持续关注两码状态且保持绿码，并严格遵守疫情防控有关规定和合肥市有关要求。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由安徽省通信管理局负责解释。

　　相关未明确事宜参照《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答》。

　　政策咨询电话：0551-65680722(安徽省通信管理局人事处)

　　考务咨询电话：0551-62891910

　　监督举报电话：0551-65680729、0551-65680796(安徽省通信管理局监察处)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　2022年度安徽省通信网络保障中心公开招聘工作人员岗位汇总表