6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　7.本次招聘不收取报考费，资格审核通过即报名成功。

　　温馨提示：应聘人员须保持报名时所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任自负。

　　(二)考试

　　1.考试采取笔试方式进行，不设开考比例，划定笔试总成绩最低合格分数线60分。

　　2.笔试考点设在正蓝旗上都镇，笔试时间及考场地址详见准考证。准考证领取时间另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡(四证之一)和准考证参加笔试。

　　3.笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩保留2位小数。笔试时间为120分钟。笔试科目为《临床医学专业知识测试》。笔试只提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4.政策加分：对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员加2.5分。应聘人员因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消应聘资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　5.笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　6.应聘人员笔试总成绩在正蓝旗卫生健康委员会微信公众号、正蓝旗人力资源和社会保障局微信公众号上及时予以公布。

　　7.本次招聘笔试后各环节出现空缺岗位的，在印发聘用文件前按照笔试总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(三)体检

　　1.从每个岗位应聘人员笔试总成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照笔试总成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名笔试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，优先聘用具有执业医师资格证人员，若均无执业医师资格证，则优先聘用有助理医师资格证人员;如按照上述标准，无法确定进入体检环节人员的，对应聘人员进行加试后，确定进入体检环节人员。

　　2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(四)考察

　　1.体检通过人员进入考察环节。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。

　　3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

　　(五)公示与聘用

　　1.考察合格人员进入公示环节。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。