(三)考核

　　1.技能考试。技能考试根据岗位特点及需求采取线上方式进行。技能考试成绩满分为100分。

　　2.综合面试。按应聘人员报考岗位的技能考试成绩从高分到低分按不低于1:2的比例依次进入综合面试。达不到上述比例的，可适当下调开考比例或者调减招聘岗位。综合面试成绩满分为100分。综合面试成绩低于70分不得进入下一环节。

　　3.总成绩计算

　　总成绩满分为100分，按高分到低分的顺序确定拟录用人员。

　　医师、护理岗位总成绩=技能考试成绩50%+综合面试成绩50%。

　　司机岗位总成绩=技能考试成绩40%+综合面试成绩60%。

　　(四)确定拟服务单位

　　1.根据应聘人员总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定进入本环节人员名单。若总成绩相同则以技能考试成绩高低进行确定。

　　2.招聘工作考核小组按照总成绩从高到低的顺序，结合各社区卫生服务中心岗位需求情况，对应聘人员进行调配，确定拟入职机构。不服从调配者视为放弃，顺延至下1位应聘人员。

　　(五)体检

　　1.体检参照事业单位人员招聘体检相关要求执行，在指定医院进行，所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　2.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次。

　　(六)政审考察

　　对体检合格的人员进行政审考察。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。

　　四、聘用管理

　　拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　五、纪律和监督

　　为保证招聘工作的公开、公平、公正，接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：028-86245818-8177

　　咨询邮箱：luofengxia@ciicsc.com

　　监督电话：成都高新区纪工委驻教育文化和卫生健康局纪检组028-82829317

　　咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00

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　　2022年成都高新区社区卫生服务中心公开招聘工作人员(第二批次)岗位表

　　成都高新区卫生健康局

　　2022年11月17日