(六)体检

　　组织签订就业协议的招聘人选进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。

　　(七)考核

　　体检合格者进入考核。考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。

　　(八)公示

　　考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘用前公示。

　　(九)聘用

　　公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同(实行1年试用期)。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　(十)有关待遇

　　使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

　　使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。

　　四、纪律与监督

　　(一)疫情防控要求

　　1.应聘人员须按疫情防控要求，如实填写《个人健康承诺书》(附件4)，“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。

　　2.外校考生参加招聘会须提前关注招聘会所在地疾控公众号，严格按照当地疾控管理要求有序参加，区外及区内高低风险区和7天内有本地痴情发现的县(区)须提前到招聘会所在地进行集中隔离医学观察或实行“三天两检”等疾控管理要求，请各位需要参加招聘的人员及时关注招聘会当地的疾控公众号，并按当地公众号发布的疾控管理要求执行。

　　(二)考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)本次招聘监督举报电话为：0775-7220611(县人社局信访股)

　　咨询电话：0775—7236082(陆川县人社局事业股)

　　          0775—7333705(陆川县教育局人事股)

　　附件：

　　1.2022年秋季期陆川县公开招聘中小学教师岗位计划表.xls

　　2.2022年秋季期陆川县公开招聘中小学教师报名登记表.doc

　　3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls

　　4.个人健康承诺书.docx

　　2022年秋季期陆川县公开招聘教师

　　工作领导小组办公室

　　2022年11月16日