拟聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　（二）拟聘用人员在规定的时限内（具体时间以文件通知为准）到引进单位报到，引进单位及时与考生签订聘用合同，及时办理社保、工资等手续。拒不报到签订聘用合同的，取消聘用。

　　（三）引进人员按政策规定实行试用期。试用期满，经引进单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　（四）引进人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。

　　八、纪律与监督

　　本次引进由仁寿县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

　　监督电话：

　　中共仁寿县纪委监委：12388

　　政策咨询电话：

　　中共仁寿县委组织部：028-36267103

　　仁寿县人力资源和社会保障局：028-36298132

　　仁寿县教育和体育局：028-36201045

　　九、本公告由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。

　　附件：1.2022年下半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才（教体类）岗位和条件要求一览表

　　2.2022年下半年仁寿事业单位公开引进优秀人才（教体类）报名信息表

　　3.国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录

　　4.温馨提示

　　2022年11月16日

　　2022年下半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才（教体类）公告附件.zip