八、公示与聘用

　　(一)公示

　　根据体检考察结果确定的拟聘用人员，在海勃湾区政务网上公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　1.公示期满，招考的中小学教师列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于3年的聘用合同，试用期为1年(试用期包括在引进合同期限内)，试聘期内考核不合格的，解除聘用合同。

　　2.2023年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证书的，取消聘用资格。

　　3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用批准文件为准)，取消其本次聘用资格。

　　4.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

　　(三)不得聘用的其他情形：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)应聘人员从报名开始日至公开招聘办理聘用备案手续前，被事业单位列编聘用(以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及被全日制高校(以报到注册为准)录取的，取消其本次聘用资格;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　九、其他事项

　　(一)本次公开招聘工作有关事宜和要求均通过海勃湾区人民政府网(http://www.haibowan.gov.cn/)、海勃湾教育微信公众号和乌海市人事考试信息网(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)上公布，因应聘人员未能及时关注已公布的有关要求，造成应聘失败的，责任由应聘人员本人承担。

　　(二)公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次聘用无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)本次招聘资格复审及面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补，电话通知递补应聘人员。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

　　(四)对应聘人员的资格审核贯穿公开招聘全过程。在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假、扰乱正常招聘秩序等严重影响聘用的情形，并查有实据的，一律取消其聘用资格，视情节轻重给予相应处理，并记入个人诚信档案。

　　(五)受新冠肺炎疫情影响，2022年中小学教师公开招聘工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在海勃湾区人民政府网、海勃湾教育微信公众号和乌海市人事考试信息网发布相关公告，请应聘人员随时关注，在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

　　(六)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在海勃湾区人民政府网、海勃湾区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网上及时发布，请予关注。

　　(七)本简章由海勃湾区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(八)咨询电话

　　1.考务政策咨询电话：0473-2059618

　　2.监督举报电话：0473-3156101

　　点击查看>>>

　　2022年乌海市海勃湾区公开招聘98名中小学教师岗位表

　　海勃湾区2022年中小学教师公开招聘工作领导小组办公室

　　2022年11月11日