7.留学回国人员报考者，还需出具国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　8.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　9.准考证领取：对获得应试资格的人员由工作人员通过电话方式通知，应试人员在通知要求时间内凭本人有效《居民身份证》领取《准考证》，逾期未到现场取证的视为自动放弃。没有取得《准考证》的，不得参加考试。

　　五、考试

　　(一)本次招聘考试采取笔试、面试、实际操作相结合方式进行。

　　笔试结束后，将根据报名人数和招聘计划，按笔试成绩由高分到低分顺序按1:3比例确定参加面试人员名单(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定,笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

　　面试采用结构化面试方式。成绩满分为100，按成绩分数由高到低录取，有多人成绩相同，再次组织面试。

　　面试与实操作考试同时进行;

　　(二)考试成绩计算方法

　　1.考试总成绩满分为100分，笔试成绩占30%、面试成绩占30%，实操成绩占40%。

　　2.计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(三)笔试时间、地点以准考证为准。

　　1.考生参加笔试及面试时，必须同时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证才能进入考场参加考试。

　　2.笔试时间、地点和要求等在准考证上注明。笔试为闭卷考试，成绩实行百分制，卷面分值为100分，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.进入面试人员需进行资格复审，请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、近期小二寸正面免冠同底照片2张，准考证、毕业证、学位证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时可以调阅考生档案。在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明(在岗人员需提供本单位及主管部门出具的同意报考证明)。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　六、成绩公布

　　各项考试结束后，在辽源市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公布笔试成绩、面试成绩及拟招聘人员名单。以上所有成绩计算时,均保留小数点后两位，第三位四舍五入进位。

　　七、体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选(按面试成绩排序，若面试成绩相同，需进行第二轮面试确定)，体检在指定的医院进行，相关费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

　　体检合格的，由我中心组织人员参照公务员录用考察办法进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在辽源市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　九、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　十、薪酬待遇

　　被聘用人员薪资参照我市事业单位薪酬制度执行。

　　十一、其他事宜

　　(一)本简章中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2022年11月17日为准(以本人身份证出生日期为准)。