4、资格复审。面谈比选结束后，市委组织部会同用人单位对拟引进人才相关资料进行复审，资格复审不合格的，取消拟引进资格，并按照面谈考核成绩从高到低的顺序依次等额递补(面谈比选成绩低于合格分不得确定为资格复审对象进行递补)。

　　5、体检和考察。按面谈比选结果，经综合研判，按计划招引数1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的进入考察。体检、考察不合格的，或放弃资格的，由市委组织部(人才办)商用人单位根据面谈比选情况决定是否递补。无递补人选的，该职位空缺。

　　6、公示与聘用。市委组织部(人才办)根据面谈比选、体检和考察情况，结合用人单位意见择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在龙港市人民政府网(www.zjlg.gov.cn)，公示期为5个工作日。如公示无异议，以聘用合同制方式，办理相关聘用手续。一般合同期限为3年，首次聘用合同试用期不超过6个月(计入聘用期)。试用期满后，由所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用。

　　六、管理和待遇

　　(一)薪酬待遇

　　聘用期间实行年薪制，具体由用人单位和应聘人员面议，以聘用合同为准。聘用单位按规定为高层次政务人才缴纳社会保险和住房公积金。高层次政务人才符合龙港市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。

　　(二)考核管理

　　实行绩效考核，由用人单位实施。采用目标责任考核与定期(年终)考核相结合的方式，按项目化形式对履职情况、工作任务、完成任务等情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对聘期内年度考核不合格、无特殊情况两年未完成承诺的工作任务、因重大失误造成巨大损失或不良影响等情形的，解除聘用，并视情承担相应责任。

　　七、其他事项

　　(一)资格审查贯穿全过程，应聘人员如提供虚假应聘申请材料的，一经发现和查实即取消应聘资格，并记入诚信档案;情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

　　(二)职位具体情况请咨询各用人单位(见《浙江省龙港市高层次政务人才招引用人单位联系方式》附件3)

　　(三)公告未尽事宜，由龙港市委组织部(人才办)负责解释。

　　联系电话：0577-68086096

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

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　　1.2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表.docx

　　2.浙江省龙港市高层次政务人才招引报名表.docx

　　3.浙江省龙港市高层次政务人才招引用人单位联系方式.docx

　　中共龙港市委人才工作领导小组办公室

　　2022年11月15日