注：(1)-(7)项，要求原件清晰扫描并按照顺序标注好，每页只能显示一个材料(例如：1.个人简历;2.身份证正反面;3.报名登记表;4.本科学历证;5.本科学位证……)，最后形成一个PDF，以“报考岗位名称+姓名”进行命名;(8)—(9)项提供电子版;上述材料形成一个压缩文件以“报考岗位名称+姓名”进行命名，用U盘拷贝到报名现场指定电脑。

　　具体考试考核相关事宜请及时登录辽河石油职业技术学院(http://www.lpvtc.cn/)网站进行查询。

　　(三)资格审查

　　辽河石油职业技术学院将严格按照公开招聘公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消考生考试考核和应聘资格。

　　 (四)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间及地点

　　根据疫情防控规定，公开招聘准考证发放、笔试时间及地点等相关事宜在辽河石油职业技术学院网站(http://www.lpvtc.cn/)另行通知。

　　 (2)笔试所需提供材料

　　①准考证;

　　②身份证原件;

　　③附件4《辽河石油职业技术学院2022年面向社会公开招聘教职员工个人健康情况承诺书》;

　　④附件5《辽河石油职业技术学院2022年面向社会公开招聘教职员工身体监测记录和健康监测记录表》。

　　(3)笔试要求

　　笔试内容注重职业素质与能力，应知应会的专业知识和岗位所需的必备知识，笔试成绩满分为100分。按照40%的比例计入总成绩。笔试成绩保留小数点后2位(四舍五入)。笔试结束后，辽河石油职业技术学院对成绩进行汇总分析，上报公开招聘领导小组办公室确定最低合格分数线。

　　2.面试

　　按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。招聘计划与面试人数达不到1:2比例的，按达到最低合格分数线实际通过人数进行面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由辽河石油职业技术学院向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。

　　(1)面试要求

　　面试考核内容注重职业素质与能力，应知应会的专业知识和岗位所需的必备知识。面试考核分为专任教师、实训教师系列和辅导员、职员系列两个类型。

　　①专任教师、实训教师系列

　　面试考核内容注重职业素质与能力，应知应会的专业知识和岗位所需的必备知识，满分100分。面试考核采用说课(需准备课件)、答辩的方式，时间为说课8分钟，答辩5分钟，说课内容为所申报岗位专业主干课程中的一门课程而非其中一章或一节的内容。

　　②辅导员、职员系列

　　面试考核内容注重职业素质与能力、综合能力分析、应变能力和岗位所需的必备知识，满分100分。面试采用答辩的方式，时间为10分钟，答辩内容为岗位所需的知识和技能。

　　(2)面试考核成绩

　　面试相关事宜和参加面试人员名单将在辽河石油职业技术学院网站(http://www.lpvtc.cn/)公布，待笔试结束后请考生及时关注。面试成绩满分为100分，成绩保留小数点后2位(四舍五入)，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。面试成绩按照60%的比例计入总成绩。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　3.考试总成绩的计算方法

　　笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在辽河石油职业技术学院网站(http://www.lpvtc.cn/)公布。