3.报考人员具备的资格条件与公告的招聘岗位要求不一致，视为不符合报考条件，不予以通过资格审查。

　　4.岗位按照不少于1：3的比例开考，未达到开考比例，经人社部门核准后确定是否开考。

　　(四)面试

　　1.面试时间与地点：待定，另行通知。后期在广西人才网和八桂英才网发布面试公告，不进行个别通知，请应聘人员及时关注。

　　2.面试形式：采取结构化面试，实行100分制。

　　主要考察应聘人员的业务素质、专业能力及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度、专业知识等。

　　3.面试成绩：面试当场打分，面试成绩合格线为60分，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象。

　　面试时人数达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一阶段的考核。本岗位考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　岗位面试结束后，现场公布该岗位考生面试成绩，并在广西人才网、八桂英才网发布全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　(五)考核

　　1.根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，如出现成绩并列者则同时进入考核程序。

　　2.考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　3.入围人员必须按要求提交相应材料进行复核确认，如在规定时间内无法提供相关材料视同自动放弃应聘资格。如出现不符合岗位招聘要求或主动放弃者，按面试成绩排名依次递补。

　　4.经招聘单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

　　(六)体检

　　体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录用。

　　(七)公示

　　公开招聘结果在广西人才网及八桂英才网公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　事业单位公开招聘人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)招聘监督举报电话：0771—2628045。

　　招聘咨询联系人及联系电话：0771-5558320;0771-5583036。

　　六、防疫要求

　　在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，请应聘人员理解、支持和配合，具体疫情防控要求将根据实际情况确定，并在广西人才网和八桂英才网公布，请及时关注。

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　　2022年11月15日