笔试折合成绩、面试折合成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　2.总成绩以60分为合格线,低于60分者不得进入下一环节。

　　八、体检

　　体检人员按照各招聘岗位计划人数与各岗位考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定(同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,一并进入体检)。

　　体检工作由“县招聘办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办公室”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并作出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县招聘办公室”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等,按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)拟聘用人员的考察工作,并将形成完整的考察材料送“县招聘办公室”。

　　在考察中发现有不得报考和下列情形之一的,考察不合格,取消其进入下一环节的资格。

　　(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(三)曾被开除公职的。

　　(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　(五)在考察阶段未能提交招聘岗位所需相关材料的(如学籍档案),截止时间以考察安排意见规定时限为准。

　　(六)其它经县公开招聘事业单位人员工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十、备案聘用

　　(一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在“石阡县人民政府网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题的,经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源和社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

　　(三)新聘用人员实行一年试用期,在报考岗位服务年限不得低于五年(含1年试用期)。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十二、其他

　　(一)疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和提示等内容,按要求做好防控措施,参加各环节考试。报考人员应当自觉服从防疫工作要求,配合做好卫生防疫工作,出具个人健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则。请考生随时关注根据我省、市疫情防控公告要求发布的相关信息,如遇到疫情风险等级变化的,要提前做好相关准备工作,确保按照要求顺利参加考试。不服从防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的,将及时发布补充公告或通知,请广大考生随时予以关注。