本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)考察与体检

　　1.考察人选确定：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩，综合成绩保留两位小数。如出现综合成绩相同的，按面试成绩高低进行递补。

　　2.考察：考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

　　3.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

　　4.如出现应聘人体检、考察不合格或人员放弃出现岗位缺额的，按综合成绩确定递补人员，如出现综合成绩相同的，按面试成绩高低进行递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在铜陵市郊区人民政府网和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.试用期和聘用：公示无异议后，按有关规定和程序办理相关聘用手续，并签订劳动合同，聘用期三年，试用期1个月。合同到期经考核合格后办理续聘手续。对有严重问题并查有实据的或试用期内不合格者不予聘用。

　　3.凡面试成绩达到70分以上(含70分)的考生录入后备人才库，2024年11月16日前遇不能胜任工作等情况离岗的，按总成绩从高分到低分依次从人才库中补录，不再另行招聘。

　　五、录用人员的待遇

　　录用人员的工资待遇，参照《郊区经济开发区薪酬制度改革实施方案》(铜郊开发〔2022〕23号)兑现岗位薪酬待遇。

　　六、咨询与监督

　　咨询电话：0562-5720057

　　监督举报电话：0562-5725995

　　七、组织实施

　　本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

　　点击查看>>>

　　2022年铜陵郊区经济开发区管委会面向社会招聘七级岗位职员岗位表

　　铜陵郊区经济开发区管委会招聘七级岗位职员报名表

　　疫情防控告知书

　　安徽铜陵郊区经济开发区管理委员会

　　2022年11月15日