报名结束后，对计划招聘人数与应聘人数之比达不到1:3的招聘岗位，按规定的比例相应取消或核减计划。取消或核减计划将在广饶县人民政府网（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）予以公布。

（二）资格审查

通过网上报名初审的应聘人员须携带所有报名相关证明材料原件及复印件，于面试前完成现场资格审查，现场资格审查时间及地点在广饶县人民政府网另行通知。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经资格审查合格的参加面试；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、考试

考试采用面试前置的方式进行，先面试后笔试。面试和笔试均采用百分制计算成绩。

（一）面试

面试采取专业测试的方式进行，专业测试项目为戏曲综合表演、戏曲基本功展示。面试设定最低合格分数线为70分，低于70分的取消进入笔试环节的资格。

（二）笔试

笔试考试内容为专业基础知识。笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序在广饶县人民政府网面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。面试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县吕剧艺术中心招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩分别占60%、40%的比例计入考试总成绩，面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从笔试人员中按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，面向社会公布。笔试成绩低于合格分数线的取消进入考察和体检的资格。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面试复试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。

面试、笔试的具体时间、地点等在广饶县人民政府网（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）另行通知。

五、考察和体检

由主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检应当在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。