③2023年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；

　　④往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件复印件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份；

　　⑤根据报考岗位条件要求，需提供的其它证明材料原件复印件1份。

　　（二）资格审查

　　由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。

　　（三）考核

　　本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核（具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定）。成绩计算方式如下：

　　进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩；

　　进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。

　　（四）体检

　　签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县（市）或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行；其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　（五）考察

　　各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　（六）公示

　　考察考核合格人员作为拟引进人员，由县（市）或用人单位面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。

　　（七）办理聘用手续

　　招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续（2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格）。

　　四、引才政策及待遇

　　（一）服务年限。事业单位引进人才服务期不少于5年（含试用期），任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

　　（二）相关待遇。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改<凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)>部分内容的通知》以及各县市、各部门人才引进政策相关规定落实待遇。

　　五、纪律监督与回避

　　本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，由凉山州纪委派驻州委组织部纪检组及各县（市）和用人单位纪检监察部门进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

　　其他事项

　　本《公告》未尽事宜，由本次引才领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由各用人单位负责解释。资格条件咨询电话详见附件岗位表。