（五）考核

　　体检合格人员的报名人员，由用人单位采取走访、谈话了解、查阅档案等方式对体检合格人员的政治思想、遵纪守法、学习工作表现等方面进行考核。体检或考核不合格所空缺的岗位，按初选时排名依次递补。体检、考核合格的应聘人员确定为拟聘用人选。

　　（六）聘用

　　1、选岗

　　按量化考核成绩选岗，成绩相同由颁奖单位级别高的或奖项级别高的优先选岗；相同级别奖项以获奖数量多的优先选岗。岗位空缺则从应聘者中按照量化考核成绩从高到低的顺序征求志愿，直到选满为止。

　　2、公示聘用

　　（1）经资格审核、量化考核、体检、用人单位考核合格人员确定为公示对象，公示期为5个工作日，经公示不影响聘用的，用人单位应自聘用之日起一个月内与其签订不超过一年的聘用合同，合同期满，自主择业。

　　若出现提前解除聘用关系的，用人单位应在7个工作日内报县人社局备案。

　　（七）补贴标准

　　基层公共管理和社会服务岗位薪资待遇参照本地同岗位事业单位从高校毕业生中新聘用人员工资收入水平，参照本单位事业单位新聘用人员标准缴纳社会保险。

　　附则

　　1、“未就业”是指高校毕业生在相关平台未有基本养老保险或职工医保或个体工商户记录。

　　2、“退役大学生士兵”是指2022年11月前退役，且服役前为东山县生源并按照国家招生规定录取的普通全日制高校毕业生，或服役前为东山县生源并按照国家招生规定录取的普通全日制高校在校大学生，在退役后复学就读并于2022年11月前毕业。

　　3、零就业家庭：（1）城镇“零就业家庭”:本县非农业户籍家庭中,在法定劳动年龄内(在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外)有劳动能力的家庭成员,进行了失业登记,且无一人就业的家庭。2.农村“零就业家庭”:本县农业户籍家庭中,男16至59周岁、女16至49周岁,有劳动能力的家庭成员,既未从事一产(农、林、牧、渔)经营项目,又进行了转移就业登记,且无一人在二、三产业就业的家庭。

　　4、特困人员：由县民政部门认定。

　　5、资格审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，由东山县人社局协调聘用单位，立即作出取消聘用资格或解除聘用合同。

　　6、本次招募工作全程接受纪检监察和社会监督。

　　7、本公告未尽事宜由东山县人社局负责解释。

　　东山县人力资源和社会保障局

　　2022年11月11日

　　附件12022年度东山县基层公共管理和社会服务岗位招聘名额分解表

　　附件2重点对象高校毕业生认定申请表

　　附件3东山县基层公共管理和社会服务岗位人员量化考核评分标准

　　附件4东山县公开招募基层公共管理和社会服务岗位报名表

　　附件5个人报名材料真实性承诺书

　　附件1

　　2022年度东山县基层公共管理和社会服务岗位招聘名额分解表

　　附件2

　　重点对象高校毕业生认定申请表

　　填表日期：年     月     日