(3)所在党组织出具的党员证明材料。

　　(4)主要学生干部证明材料，或工作经历证明材料。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　5.面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试总分为100分，合格分数线为60分。

　　6.总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)考试安排

　　笔试暂定于2022年12月上旬举行，具体时间、地点以准考证上为准(根据新冠肺炎疫情防控形势，时间、地点若有调整，将在徐州幼儿师范高等专科学校网站提前公布)。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3°，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　四、考察体检

　　(一)考试结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　(二)体检合格人员由徐州幼儿师范高等专科学校组织考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　4.不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

　　5.其它经招聘工作组研究确定不能聘用的。

　　(三)因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，则在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。聘用后不再进行递补。

　　五、公示

　　学校根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，学校将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位资格。