③成绩查询：笔试成绩预计于2023年1月中旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

2. 面试

①根据笔试成绩由高到低的顺序，一般岗位按照1:5的比例确定进入面试人员，信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。

②面试时间：2023年1月中旬—3月上旬，具体安排另行通知。

(二)高层次、紧缺人才岗位

1. 面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，具体考核方式详见面试公告。

2. 面试时间：2022年12月—2023年3月上旬，具体安排另行通知。

五、体检和考察

根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等。

体检、考察人选不合格的，由招聘单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

六、拟聘用人员公示

考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属单位公开招聘平台”进行公示。

七、办理聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

八、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

特别提示：

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

附件下载：

岗位信息汇总(应届生).xlsx

教育部学生服务与素质发展中心

2022年11月7日

原标题：教育部直属事业单位2023年度公开招聘公告（应届生）

文章来源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/announcement/symb3atrwuhc6ifp