(二)资格审查

　　招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的证明材料。对初审合格人员收取50元报考费并发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和聘用资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复审。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试。笔试内容为报考岗位所要求的相关知识，全部为客观性试题满分为100分。笔试成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。笔试结束后，由领导小组对成绩进行汇总分析，统一确定最低合格分数线。(笔试时间、地点以准考证为准)。

　　2.面试。最低合格分数线以上人员，根据招聘计划和面试人数1：2的面试比例(盘锦精细化工产业开发区管理委员会招聘15人，其中事业编制6人，合同制9人，应30人进入面试;如各岗位进入面试人员未达此比例，由公开招聘领导小组确定)，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按照笔试成绩从高分到低分的排序依次进行递补。面试采取结构化面试方法，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

　　3.考试总成绩的计算方法。笔试、面试成绩的权重比例为5：5，考生权重成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.笔试、面试、总成绩均在双台子区人民政府网站公布。

　　5.考试过程中，出现发热、咳嗽等异常症状的考生，应按照工作人员引导，转移到备用隔离考场继续考试，接受健康检测或转移到隔离考场而耽误的考试时间视情况予以补齐。

　　(四)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取二轮加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在双台子区人民政府网站公布。(报考盘锦精细化工产业开发区管理委员会岗位考生，总成绩前6名的考生拟作为事业编制体检人选，其余按总成绩由高到低依次征求考生意见，确定9名合同制聘用人员体检人选)

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及国家有关政策规定执行。

　　体检工作由招聘领导小组统一组织在指定的体检医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘领导小组提出(另有规定的，从其规定)。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用均自理。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察环节而出现的岗位空缺，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(五)考察

　　招聘单位根据拟聘用职位的要求开展考察工作。要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。要采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察后，形成书面考察材料，提出考察意见。

　　因个人原因放弃考察、考察不合格或考察合格后放弃进入公示与聘用环节而出现的岗位空缺，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。