4.现场报名及资格审查当日，所有考生须持48小时内核酸检测阴性报告证明（纸质或电子均可），且“健康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验<37.3℃，且无异常情况的，方可入场。

　　  （二）资格审查。

　　  考生须在规定时间内到达指定地点进行现场报名及资格审查，现场资格审查由用人单位严格按照岗位《一览表》规定的资格条件审查考生的应聘条件，了解考生现实表现、思想品德、学业成绩、社会实践、获奖等情况，符合报考条件者进入考试考核环节。现场资格审查人员须在《报名（推荐）审查表》上签署审核意见并签字确认。所有符合报考条件的考生，均进入考试考核环节。报名及资格审查所需材料详见附件9。

　　  （三）未达到开考比例情形的处理

　　  通过资格审核人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。

　　  五、考试考核

　　  本次公开招聘凡通过资格审查人数与岗位招聘人数之比达到8：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试分值100分，笔试专业科目分别为教育专业知识、卫生专业知识（详见附件1、2）。教育专业知识主要考试内容为教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业素养等；卫生专业知识主要考试内容为卫生法律法规、医学伦理道德、医学心理等。

　　  2.笔试时间、地点在线下报名现场通知。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  （1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　  （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　  （3）若因报考人员弃考，面试竞争比例低于2:1的岗位，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　  （二）面试。

　　  面试由重庆市綦江区人力资源和社会保障局组织实施，面试具体时间地点等事项在各报名点现场公布。本次考试考核面试采取“专业技能测试+综合面试”或“综合面试”方式进行（详见附件1、2）。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  面试环节中，专业技能测试采取模拟上课的方式，主要测试报考人员的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等；综合面试采取结构化面试方式，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1、2。报考教育系统教师岗位和卫生系统教师岗位专业技能测试分值100分，时间10分钟，综合面试分值100分，时间10分钟；报考其他岗位考生综合面试分值100分，时间10分钟。

　　  面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。未按规定时间到指定地点参加面试的人员，不再进入本次招聘后续环节。面试各科成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。