(二)资格初查

　　报名两个工作日后，请及时登录报名系统查看审核信息。通过资格初审人员名单将在单位网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布(因资格初审环节工作量较大，凡不符合本次公开招聘条件者恕不另行通知)。

　　实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

　　(三)笔试

　　考查内容为应试者的专业素质及岗位胜任能力。笔试时间地点、考试大纲等相关信息，待报名结束后，请关注报名网站或天津美术学院官网公开招聘栏目的通知。笔试总成绩为100分，保留两位小数，及格分数线为60分，成绩于笔试结束后7个工作日内，在报名系统和学校网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　按笔试成绩由高到低进行排序，按照1：3确定进入面试人员名单，招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试，面试人员名单在公开招聘专栏发布。

　　(四)资格复查

　　面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求在天津美术学院官网公开招聘专栏发布)。通过资格复审的，按照程序进入面试;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　(五)面试

　　面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的学生工作能力、整体素质和综合能力，面试满分100分，保留两位小数，及格分数线为60分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节。时间、地点等具体要求见我校官网(www.tjarts.edu.cn)。

　　笔试和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩保留两个小数点，总成绩于面试结束后7个工作日内，在学校网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(六)体检

　　拟聘人选需参加由学校组织的统一体检，体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　(七)考察

　　体检合格人员由各应聘岗位所在单位组织安排进入工作岗位进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。实践考察结束后由用人部门出具书面综合考察报告，考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节。非我校原因，未按照规定时间参加考察的人员，视为自动放弃。

　　(八)公示与聘用

　　单位将根据成绩、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　拟聘人员需在公示期满6个月内完成报到手续，凡未能按期取得毕业证、学位证、招聘条件相关证件或材料或者未能在期限内报到者，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他情况均视为自动放弃应聘资格。

　　(九)递补

　　应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形，导致拟聘岗位空缺时，我校将依照应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　1.出现违规违纪行为的;

　　2.体检或考察不合格的;

　　3.公示结果影响聘用的;

　　4.自愿放弃聘用的;

　　5.未在规定时间内报到的;

　　6.导致拟聘用岗位出现其他情形。

　　五、违规行为处理

　　应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，或者根据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。