报考人员须仔细阅读本《实施方案》《职位一览表》《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，因报考人员未正确填写报考信息、未按要求提供报考材料，在规定时间内错过修改报考岗位（报考信息）或重新提交报考申请时间的，责任由考生自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。通过资格审核的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　本次招聘考生须缴纳考务费100元。原农村贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可减免考务费。在办理减免考务费手续时，提供户籍所在地县级农业农村局（或乡村振兴部门）出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明等。

　　考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与麻江县人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负，视为考生自动弃权。

　　报名（缴费）结束后，由麻江县人力资源和社会保障局在“麻江县人民政府网（http://www.majiang.gov.cn/）”公布每个岗位报名成功人数情况。

　　报名（缴费）结束后，无人缴费的招聘岗位将取消招聘计划；缴费人数与招聘计划数比例小于1:1（不含1:1）的，招聘计划数予以减少。

　　报名成功考生，按《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第六版）》做好防疫备考，确保报名、面试（笔试）现场扫“场所码”后显示“绿码正常通行”，认真填写承诺书。体温异常以及身体出现发热（体温高于37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的，要及时报告麻江县人力资源和社会保障局。《麻江县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员新冠肺炎防控个人承诺书》、扫“场所码”、“贵州健康码”、“考前48小时内核酸检测阴性证明”作为面试（笔试）进入考场的必查资料，请考生认真填写，并带至考场备查。

　　现场资格审查工作在麻江县人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位和主管部门组织实施。资格审查结束后，拟进入面试（笔试）人员名单由麻江县人力资源和社会保障局向社会公示。

　　四、考试方式

　　考试方式采取面试（专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

　　同一职位报名人员资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　同一职位报名人员资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试；专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　面试成绩、专业测试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考生应密切关注招聘、复审、面试等相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试(笔试)的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。面试时间另行通知，以面试准考证为准；需开展笔试的，笔试时间将另行通知。

　　五、体检

　　（一）体检人员的确定

　　考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的综合成绩，麻江县人力资源和社会保障局根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象。