考试总成绩=面试成绩。
2.根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例,由高分到低分确定体检、考核人选,若考试总成绩出现并列,采取面试加试方式确定。
3.现场资格确认
面试结束后进入体检、考核环节的考生,由招聘领导小组对考生报名材料进行现场审核。考生须按时携带报名材料的原件及一套复印件,进行现场资格确认。逾期未参加现场资格确认的,视为自动放弃。资格确认经查实不符合报考岗位条件被取消资格的,按笔试总成绩由高分到低分顺序,经现场资格确认合格后依次递补。
五、考核与体检
1.考核由用人单位组成考核小组到实地调查,相关部门出具证明等方式进行。重点对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核。
2.体检由招聘领导小组办公室负责组织实施体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行,体检费用由考生自行承担。
3.应聘人员没参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的,取消录用资格,所空缺名额经招聘领导小组审核同意后,按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
1.对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,进行为期3个工作日的公示。公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。
2.本次招聘人员,录取后由卫生健康局统一管理,分配到各卫生医疗机构。疫情防控期间,从事核酸采样、核酸检测、流调溯源、消毒消杀、隔离点派驻、县域外支援等相关工作。非疫情期间,由各医疗卫生机构,从事本单位医疗卫生工作。
七、相关待遇
(一)拟聘用人员公示期满无异议者,青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同,合同期限为一年,试用期3个月。试用期结束后,由用人单位对聘用人员进行考核,考核合格的留用,考核不合格的报青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司,由青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司解除劳动合同。一年合同期满后,由用人单位根据聘用人员在合同期内的工作情况和考核结果确定是否留用,由青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司续签或解除劳动合同。
(二)工资每人每月2500元,享受养老、医疗、工伤、失业四项社会保险。四项社会保险单位应缴部分由政府承担,个人应缴部分由个人承担,同单位应缴部分由承接主体负责一同转入政府购买服务人员个人四项保险账户。
八、疫情要求
疫情防控要求,按青冈县疫情防控指挥部要求执行。
附件:
1.《青冈县2022年公开招聘卫健系统政府购买服务人员计划表》
2.《青冈县2022年公开招聘卫健系统政府购买服务人员报名登记表》
青冈县鸿鹄人力资源服务有限责任公司
2022年11月6日
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