取得聘用资格的人员应在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　本次公开考核招聘人员按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘有关调整、补充、提示、签订协议、体检、考察、公示等事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告造成的后果概由报考者本人负责。

　　(二)本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

　　(三)此次公开考核招聘的人员，符合绵阳市引进人才条件的，可按规定享受相应的人才待遇。

　　(四)根据疫情防控及招考工作开展情况，必要时将对有关考试安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或电话通知。

　　咨询电话：

　　中共绵阳市游仙区委组织部0816-2284551

　　绵阳市游仙区人力资源和社会保障局0816-5037178

　　监督电话：

　　中共绵阳市游仙区纪委、绵阳市游仙区监委0816-2272758

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　　1.绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表

　　2.绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才报名信息表

　　2022年11月4日