5．《从江县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员报名表》2份。

　　6.机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见（州级以上单位暂不提供组织人社意见）；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。

　　在从江县人力资源和社会保障局指导下，各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《职位一览表》的要求对照考生填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格审查的部门及审查工作人员签署意见，并加盖公章。经报名资格审查不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节的资格。

　　考生应密切关注招聘、资格审查、笔试、面试等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

　　资格审查结束后，拟进入面试（专业测试）人员名单和需进行笔试人员名单由从江县人力资源和社会保障局向社会公示。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料及瞒报相关信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　五、考试方式

　　考试方式将根据考生的报名人数及资格审查情况确定，主要采取面试（专业测试）的办法进行。

　　（一）面试（专业测试）

　　面试（专业测试）工作由从江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。面试（专业测试）主要考察考生的适应拟招聘岗位的工作能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由从江县人力资源和社会保障局确定。进入面试（专业测试）考生是经向社会公示无异议的资格审查合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（专业测试），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行笔试，再按1:3比例进行面试（专业测试）；笔试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试考生须佩戴一次性医用口罩，持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）、签订《从江县2022年卫生系统事业单位专项招聘新冠肺炎防控个人承诺书》、“通信大数据行程卡”和“贵州健康码”均为绿码、持有“考前48小时内核酸检测阴性证明”、体温检测合格并符合国家、省、州、县疫情防控要求方能进入考场参加面试。

　　面试具体时间和地点由从江县人力资源和社会保障局另行通知。

　　面试结束后即进入体检环节，如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。

　　（二）笔试

　　同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，需进行笔试。笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。

　　1.笔试考试科目：医学基础知识。

　　2.笔试命题：笔试考试委托具有相应资质的第三方机构进行命题。

　　3.笔试考试时间：笔试具体时间和地点由从江县人力资源和社会保障局另行通知。