（十一）签约聘用。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，报县委编制委员会办公室办理入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、组织领导

　　为加强对公开招聘工作的领导，成立2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作领导小组，领导公开招聘全面工作。领导小组下设办公室，负责事业单位公开招聘日常工作。

　　六、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招聘工作实行全程监督。

　　2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员有关招聘后续相关信息将通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网发布，不再另行通知。请考生及时登陆蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网查询、查阅。

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询服务和监督举报电话：

　　政策咨询：0558—7632037（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

　　各招聘单位咨询电话：详见《2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　考务咨询：0558—7669139（县人社局公共就业人才服务中心）

　　监督举报：0558—7621889（县纪委监委派驻财政局纪检监察组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员岗位表.docx

　　蒙城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2022年11月4日