(三)资格复审。鄂尔多斯市公安局进行资格复审工作，重点审核报考人员学历学位、专业及其他要求的相关内容。资格复审合格的，进入面试环节。

　　通过资格初审的报考人员须在2022年12月5日9:00至2022年12月6日17:30内到鄂尔多斯市公安局政治部629办公室提交下列材料并进行资格复审：

　　1.二代身份证原件及复印件1份;

　　2.应届毕业生需提供加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明、教育部学籍在线验证报告原件;非应届毕业生需提供博士研究生毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份;留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。

　　未按照规定时间提交复审材料的，不予接收，取消面试资格。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。

　　(四)面试及总成绩计算

　　本次人才引进不设开考比例。报考人员经资格复审合格的，进入面试环节。

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。报考人员须使用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。未按时参加面试的，视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

　　2.报考人员总成绩=面试成绩，考试成绩保留小数点后两位。

　　3.根据报考人员总成绩由高到低的顺序和引进人才计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。末位出现并列的，通过面试加试方式确定。考试总成绩在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网进行公布。

　　(五)体检与考察

　　1.体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。需要进行复检的报考人员，接到体检机构通知后应及时进行复检。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其引进资格，并依次递补。

　　2.按照引进岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉、学等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其进行政治审查。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。

　　3.因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，递补人员体检、考察按引进程序进行，递补只进行1次。体检和考察时间、地点另行通知。

　　(六)公示和聘用

　　根据考察人选的总成绩以及体检、考察情况，经鄂尔多斯市公安局党委会议研究后，确定拟引进人选，在鄂尔多斯市公安局官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实，暂缓引进，待问题查清后，再决定是否引进。

　　本次引进人才实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、待遇

　　引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受住房补贴和配置政策性周转房以及科研经费相关政策。相关政策可参考《鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》(鄂党发〔2021〕22号)《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》(鄂人社发〔2022〕90号)等文件。

　　四、纪律和监督

　　(一)考生在报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

　　(二)鄂尔多斯市纪委监委派驻市公安局纪检监察组对引进人才工作全程监督。