4.成绩确认。考生得分将当场宣布并由考生本人签字确认。

　　（四）考试成绩公布

　　面试工作结束之日起5个工作日内，将于广元市利州区人民政府网（http://www.lzq.gov.cn/）和广元人事考试网（http://gypta.e21cn.com/）公布实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由区人力资源和社会保障局从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则组织加试后排序。

　　（二）体检项目和标准

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求执行。

　　（三）体检时间和地点

　　体检由区人力资源和社会保障局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员考试总成绩同时公布。未按规定参加体检的人员，视为自动放弃。

　　（四）复检

　　初次体检不合格者，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　（五）体检费用

　　体检所产生的一切费用由报考者承担。

　　七、考察

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行考察，并对其与报考相关人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中，如发现其不符合报考条件则取消资格，责任由考生自负。

　　八、递补

　　因考生自动放弃、体检不合格或考察不合格等原因产生的空额，按照该岗位笔试总成绩或考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，涉及相关环节递补各限一次。

　　九、公示

　　考试、体检、考察合格者，由区人力资源和社会保障局会同主管部门进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，在广元市利州区人民政府网（http://www.lzq.gov.cn/）公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件者，取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定者，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件后则取消其聘用资格。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　十、聘用

　　经公示无异议者，由主管部门通知其报送相应材料并负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，汇总后将拟聘用人员的相关材料报区人力资源和社会保障局审核确认后，获得聘用人员资格。用人单位凭区人力资源和社会保障局确认文件，通知获得聘用资格人员在规定时间内到用人单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。逾期不能按要求提供上述材料者以及经区人力资源和社会保障局审核确认后却未按规定时间报到办理聘用手续者，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

　　十一、相关事项提示

　　（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　（二）请报考者报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。